Papirfly: rekruttering

Oppgave

Kampanje for å rekruttere programmerer og prosjektleder. Det er en stor ufordring for lokale kunnskapsbedrifter å få tak i folk, og Papirfly var intet unntak. Virkemidlene var banner på aftenbladet.no og eget nettsted, regionale avisannonser og geriljamarkedsføring i form av plakatoppheng på oppslagstavler på relevante høgskoler og i utvalgte nærbutikker.

Konsept

Vi erstattet norsk med programmeringsspråk på flater der dette språket aldri brukes. Alle uten kunnskaper om C# ble ekskludert. For de innvidde derimot, viste Papirfly at søkere ville komme “hjem” til likesinnede. Kampanjen ble en snakkis i programmeringsmiljøet, og hadde dermed også en ønsket profileringseffekt. Søkerne var så kvalifiserte at Papirfly ansatte tre i stedet for to nye medarbeidere.